Vagas em aberto
Advogado PL (Direito Societário)
São Paulo - CLT - R$ 5.500 -R$6,500 por mês - Das 9h as 18h - 100% escritório - Avenida das Nações Unidas
Segmento do cliente - Mercado Financeiro
Responsabilidade:
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Análises de documentos e elaboração de contratos societários.
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Elaborar e conduzir demandas contratuais de menor complexidade - contratos, aditivos, notificações e consultas contratuais;
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Validar acordos de sócios e estatutos de sociedades anônimas.
- Apoiar na execução e acompanhamento na elaboração de instrumentos societários.
Qualificações:
- Superior completo em Direito;
- Obrigatório: OAB ativo;
- Diferencial: Inglês Avançado e/ou Pós-Graduação ou Especialização.
Beneficíos:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação
- Vale Transporte;
- Total Pass
Enviar o CV atualizado para recursoshumanos@talentinvestconsultoria.com.br com a pretensão salarial e colocar no assunto: ADVOGADO PL
Analista de Compliance PL - CLT
São Paulo - CLT - R$ 5.500 -R$6.500 por mês - Das 9h as 18h - 100% escritório - Avenida Paulista
Segmento do cliente - Banco de Investimentos
Responsabilidade:
- Acompanhamento à Auditorias e Inspeções Internas, Externas e Regulatórias;
- Acompanhar e avaliar os arquivos Monitoramento Conjunto Contínuo Indireto por Dados da BSM;
- Análise e revisão de normas e regulamentos estabelecidos pelo BACEN, CVM e B3, para verificação da conformidade dos procedimentos internos;
- Resposta a ofícios e demandas dos Reguladores e Autorreguladores;Suporte às demais atividades de Compliance Regulatório.
Qualificações:
Superior Completo em Administração, Economia, Direito ou areas correlatas.
Beneficíos:
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Participação nos Resultados.
Enviar o CV atualizado para recursoshumanos@talentinvestconsultoria.com.br
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Mentoria de Carreira
A mentoria de carreira é uma ferramenta valiosa para indivíduos que buscam desenvolver sua trajetória profissional. Ele oferece uma abordagem estruturada e personalizada para ajudar a pessoa a atingir seus objetivos, superar desafios e alinhar suas ambições de carreira com suas habilidades e valores. O coaching ajuda a identificar lacunas de habilidades e desenvolver as capacidades necessárias para alcançar o próximo nível da carreira.
Aconselhamento de carreira, preparação para o mercado de trabalho, orientação e treinamento para entrevistas, panorama das qualificações comportamentais e técnicas que são necessárias para alcançar as melhores oportunidades de trabalho, desenvolvimento do marketing profissional e análise de perfil comportamental para ter sucesso na recolocação profissional, são alguns dos objetivos desse programa. Ao investir na mentoria de carreira, o indivíduo ganha uma vantagem estratégica em sua jornada profissional, alinhando esforços e recursos de forma mais eficaz para atingir o sucesso e a realização.
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Análise de Perfil Comportamental
A análise de perfil comportamental DISC é um sistema de avaliação que identifica 160 estilos comportamentais e fornece informações para a gestão de pessoas e equipes. Através dessa análise, conseguimos avaliar as informações para tomar decisões pessoais e profissionais mais assertivas e definir qual o melhor perfil comportamental esperado para uma determinada posição. Essa teoria desenvolvida por William Moulton Marston, consegue identificar o estilo comportamental dos indivíduos, através de 4 categorias: Dominância (orientado para resultados); Influência (orientado para pessoas); Estabilidade (orientado para processos); Conformidade (orientado para propósitos). É uma ferramenta essencial na mentoria de carreira, pois proporciona um profundo autoconhecimento e ajuda o mentorado a tomar decisões mais assertivas sobre seu desenvolvimento profissional. Permite ao mentorado identificar suas principais características comportamentais, como pontos fortes e áreas de melhoria.Facilita a identificação de áreas profissionais e funções que estejam em sintonia com seu perfil comportamental. Indica quais competências precisam ser aprimoradas para alcançar os objetivos profissionais. Permite a criação de um plano de desenvolvimento individualizado, com foco na evolução contínua.
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